妖怪集团是干什么的
炎之森森1.1万字连载中
《妖怪人力资源部》是一部现实向奇幻职场小说，以“人妖共生的规则修补”为核心主线。故事发生在近未来的山海科技公司——这里既是高新技术企业，也是《文明共生实验公约》的隐秘执行机构。 新人HR林墨入职第一天，收到的不是员工手册，而是一本500页厚的《特殊种族员工管理手册》。他的工作，是处理画皮妖的肖像权纠纷、为2200岁的僵尸王设计“休眠抵扣年假”方案、帮占卜狐妖在固定合同与孩子救命药之间寻找第三条路……每一桩案子，都在试探规则与生存的边界。
不可篡改时间戳的原始文件、公证处密封的聊天记录，还有那份《妖怪本体形象保护条例》第十二条的烫金副本。法院收材料那天，窗口的老法官推了推眼镜，多看了阿皮两眼，但什么也没说。 开庭那天是个阴天，风里裹着湿冷的潮气。林墨穿了唯一一套像样的西装，左袖口有处不起眼的毛边——上次整理手稿时被装订钉勾的。阿皮坐在旁边，浅灰色套裙的腰线改得有点高，针脚歪歪扭扭的。她脸上是那张“职场精英”设计稿里的脸，精致得挑不出错，却也疏离。 “紧张吗？”林墨低声问，指尖无意识地蹭着袖口的线头。 阿皮摇摇头，手指却一直捏着裙角的缝线。“习惯了。”她说，声音很轻，“换脸的时候，比这紧张。” 对面被告席上，“小雅不熬夜”本人没来，来的是个戴金丝眼镜的律师和网红公司的法务。...
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最新章节：第3章 第一场胜利